Nutzen Sie swiitcher, um sich schnell mit passenden Talenten in Ihrer Umgebung zu vernetzen und offene Stellen direkt zu besetzen.
Entdecken Sie mit swiitcher die modernsten Ansätze der regionalen Personalsuche in einer Lösung.
Entwickelt mit Herz in Kempten (Allgäu)
Denn den einen perfekten Weg zur Besetzung offener Stellen gibt es nicht. Um sichtbar für Bewerber zu sein, müssen Sie weiterhin auf viele Kanäle setzen – doch das ständige Jonglieren mit Plattformen, Agenturen und Tools kann mühsam sein.
Genau hier setzt swiitcher an:
Wir bringen Sie gezielt mit passenden Talenten aus dem Allgäu in Kontakt und zeigen Ihnen mehr als nur einen Weg, um die richtigen Bewerber anzusprechen und diese für Ihre offenen Stellen zu gewinnen.
Talente
2500
+
Besucher im Monat
2500
+
Arbeitgeber
0
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Matches
0
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Warum sollten Sie swiitcher nutzen?
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Die Babyboomer gehen in Rente, gleichzeitig gibt es ein Überangebot an offenen Stellen. Bewerber verlieren in der Flut aus Plattformen, Social Media und Jobportalen schnell den Überblick – Ihre Anzeige geht dabei oft unter. Genau hier setzt swiitcher an: Wir bringen Struktur in das Chaos, filtern gezielt vor und zeigen Jobsuchenden nur passende Stellen. So erreichen Sie endlich wieder die richtigen Bewerber – direkt, effizient und ohne Umwege.
JETZT ENTDECKEN
Ihre Schnittstelle zu den
modernsten Ansätzen der regionalen Personalsuche
Stellenanzeigen
Schalten Sie Ihre Stellenanzeige je
nach Bedarf
Talentpool
Entdecken Sie passende Bewerber
direkt in unserem Talentpool
Social Media
Pushen Sie Ihre Jobs auf Social Media,
um mehr Bewerber zu erreichen
Mobile App
Jobsuchende nutzen unsere smarte App,
um mit Ihnen in Kontakt zu treten
Multiposting
Bringen Sie Ihre offenen Stellen automatisiert
auf mehreren Jobportalen in Umlauf
TV-Werbung
Bringen Sie sich über RTL, Sport1, etc.
in die Köpfe potenzieller Bewerber
Erfolgsgeschichten
Unsere Kunden
Mit swiitcher suchen wir motivierte, junge, neue Talente für unsere Unternehmensgruppe und freuen uns sehr, dass wir von Anfang an dabei sein dürfen.
Christine Herzog, Personalleitung Autohaus Seitz
Unsere Stellenanzeige auf Indeed war unbrauchbar. Nun gehen wir mit swiitcher neue Wege. Das Ergebnis nach nur 3 Tagen? 10.000 Impressionen und 327 Klicks auf unsere Stelle!
Josef Scheibel, Inhaber Allgäuer Hallenkartbahn
Die Chatfunktion ist super! Wir haben nach nur 2 Wochen bereits 3 potenzielle Kandidaten zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Sandra Fulterer, Personalleitung Schmid GmbH
Cooles Tool in trägen Zeiten! Wir haben über swiitcher eine neue Kollegin gewonnen und sind begeistert vom Konzept.
Timo Fechtig, Geschäftsführung Fechtig GmbH
Tolles Konzept! Wir sind seit Beginn an dabei und bereits fündig geworden. Wir nutzen swiitcher als regionale Ergänzung zu bisherigen Wegen.
Patricia Gieger, Recruiting AIP automotive
Für uns ist swiitcher eine Plattform um Bewerberkontakte mit potentiellen Bewerber:innen zu knüpfen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
Hubert Hemmerle, Personalleitung Liebherr
Mit swiitcher erreichen Sie Talente, die Sie über klassische Kanäle nicht finden.
Unser Gamechanger?
Anonymität für Bewerber
Mit swiitcher bieten wir Ihren Bewerbern einen anonymen Bewerbungsprozess. Ihre Stellenanzeigen sind für potenzielle Talente sichtbar, während diese zunächst unerkannt bleiben.
Persönliche Daten werden erst nach Wunsch freigegeben. Damit bauen wir Hemmschwellen ab und ermutigen Wechselwillige neue Perspektiven zu entdecken – die sie so nicht finden.
der Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche
0
%
Der Arbeitnehmer im Allgäu sind wechselwillig
0
%
Ansätze der Personalgewinnung im Vergleich
swiitcher
- Regionale Sichtbarkeit
- Anonymität für Bewerber
- Mehrere Kanäle
- Unabhängigkeit von Dritten
- Transparente Preise
- Kostengünstig
- Einfache Bedienung
Klassische Jobportale
- Transparente Preise
- Unabhängigkeit von Dritten
- Nachhaltige Sichtbarkeit
- Oft überregionale Netzwerke
- Geringe Sichtbarkeit Ihrer Jobs
- Kein Zugang zu passiv Suchenden
- Nicht messbar
Personalvermittler
- Persönliche Vorqualifizierung
- Keine Vorleistung
- Erfolgsbasierte Vergütung
- Abhängigkeit von Dritten
- Sehr hohe Kosten
- Abhängigkeit von Dritten
- Eher geeignet für höhere Positionen
Agenturen
- Professioneller Rundum-Service
- Individuelle Beratung
- Intransparente Preise
- Abhängigkeit von Dritten
- Undurchsichtiges Angebot
So funktioniert`s
- Stellenanzeige erstellen
- Suchkriterien bestimmen
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Talentpool (Treffer) entdecken
- Optional: Stellenanzeige pushen
- Bewerbungen/Anfragen erhalten
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Mobile App
Für Ihre Bewerber. In allen Appstores erhältlich.
Ihr Jobangebot erscheint potenziellen Bewerbern ganz oben in der Liste – als „Match“. Interessierte können sich mit nur einem Klick und einer kurzen Nachricht bei Ihnen bewerben.
Das baut Hemmschwellen ab und steigert die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige um ein Vielfaches.
100 % Allgäu
Neue Mitarbeiter so regional wie Ihr Unternehmen
swiitcher konzentriert sich gezielt auf das Allgäu. Mit unserer regionalen Umkreissuche finden nicht nur Talente passende Jobs, auch Sie als Unternehmen profitieren davon: Sie sehen die Talente, die sich in Ihrem gewünschten Umkreis befinden.
Denn die Erfahrung zeigt: Je kürzer der Arbeitsweg, desto höher die Zufriedenheit und Motivation des Mitarbeiters.
Lange Anfahrtswege wirken oft abschreckend, selbst wenn Sie anfangs in Kauf genommen werden, führen sie langfristig nicht selten zu Frust und erneutem Jobwechsel.