😮💨 Kündigung erhalten? So gehst du jetzt am besten vor
Was du nach einer Kündigung beachten solltest – und wie du neue Chancen erkennst.
Eine Kündigung zu bekommen, ist erstmal ein Schock. Ob überraschend oder absehbar – der erste Moment sitzt tief. Doch nach dem ersten Durchatmen heißt es: Handeln statt hadern! Hier erfährst du, welche Schritte jetzt wichtig sind, welche Rechte du hast – und wie du trotz Kündigung schnell wieder nach vorne schaust. 💪
📌 Welche Kündigungsarten gibt es?
Bevor du über das „Wie weiter?“ nachdenkst, solltest du wissen, welche Art von Kündigung du erhalten hast – denn das hat direkte Auswirkungen auf deine Rechte:
✅ Ordentliche Kündigung
Mit Einhaltung der Kündigungsfrist – durch den Arbeitgeber oder durch dich. Gründe können sein:
- Betriebsbedingt: Wirtschaftliche Ursachen (z. B. Umstrukturierungen)
- Personenbedingt: Langfristige Krankheit oder fehlende Eignung
- Verhaltensbedingt: z. B. häufiges Zuspätkommen oder Pflichtverstöße
⚠️ Außerordentliche (fristlose) Kündigung
Hier endet das Arbeitsverhältnis sofort – etwa bei schwerwiegenden Verstößen wie Diebstahl oder massiver Arbeitsverweigerung.
🔁 Kündigung während der Probezeit
Meist ohne Angabe von Gründen, aber mit verkürzter Frist (i. d. R. 2 Wochen). Wichtig: Auch hier darf nicht willkürlich oder diskriminierend gekündigt werden.
🧭 Die ersten Schritte nach der Kündigung
Nach der Kündigung den Überblick zu behalten, ist nicht einfach – aber wichtig. Diese Schritte helfen dir weiter:
- Kündigung prüfen lassen
Ist die Kündigung überhaupt rechtens? Hole dir Rat bei einer Anwältin oder einem Anwalt für Arbeitsrecht. - Arbeitslos melden
Spätestens 3 Monate vor Beschäftigungsende – bei kurzfristiger Kündigung innerhalb von 3 Tagen. Geht auch online oder telefonisch. - Zeugnis anfordern
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist Gold wert für deine nächste Bewerbung – also unbedingt beim Arbeitgeber einfordern. - Finanzen checken
Wie lange kommst du über die Runden? Hast du Anspruch auf ALG I? Verschaffe dir einen Überblick über Rücklagen und Ansprüche. - Bewerbungen starten
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, deinen Lebenslauf zu aktualisieren, Bewerbungen zu schreiben und neue Wege zu gehen – z. B. mit swiitcher. 🚀
❤️ Emotionale Verarbeitung gehört dazu
Vergiss nicht: Eine Kündigung trifft nicht nur beruflich, sondern auch emotional. Sprich mit vertrauten Menschen, gönn dir bewusst Pausen – und wenn nötig, nutze Beratungsangebote oder Selbsthilfegruppen.
📚 Weiterbildung als neue Chance
Nutze die Zeit zur beruflichen Weiterentwicklung – ob Onlinekurs, Umschulung oder geförderte Weiterbildung über die Agentur für Arbeit. Jede neue Fähigkeit stärkt deinen Marktwert. ✨
🏁 Fazit
Eine Kündigung ist kein Karriereende – sie kann sogar der Start in etwas Neues sein. Mit den richtigen Schritten und etwas Zuversicht meisterst du die Situation. 💼➡️🌱 Und wer weiß: Dein nächster Job wartet vielleicht schon auf swiitcher auf dich.
ℹ️ FAQ zur Kündigung
Habe ich Anspruch auf Abfindung?
Nur bei Aufhebungsvertrag oder betriebsbedingter Kündigung mit Sozialplan – sonst kein gesetzlicher Anspruch.
Kann ich rechtlich gegen die Kündigung vorgehen?
Ja. Innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung kannst du eine Kündigungsschutzklage einreichen.
Was ist ein qualifiziertes Arbeitszeugnis?
Es enthält sowohl eine Tätigkeitsbeschreibung als auch eine Bewertung deiner Leistungen und deines Verhaltens.
Darf ich mich schon während der Kündigungsfrist bewerben?
Ja – und dein Arbeitgeber muss dich ggf. dafür freistellen.
